ファクトシート
| 発表時期 | 2026-04-06 |
|---|---|
| 関連企業 | Goldman Sachs |
| 種別 | 市場調査・レポート |
articleニュース
AIが米国で月1.6万件の雇用を純減——Goldman Sachs、Gen Z世代への打撃を警告
Goldman Sachsが2026年4月に公表したデータによると、AIは米国で月に約1.6万件の雇用を純減させている。代替2.5万件に対し創出9千件で差し引きマイナス。特にGen Z世代が集中する事務・カスタマーサービス職が直撃を受けている。
format_list_bulleted発表内容
- AIは月約2.5万件の雇用を代替、新たに9千件を創出——純減は約1.6万件/月（Goldman Sachs）
- 「AI雇用喪失への懸念」は2024年28%から2026年40%へ急増（Mercer調査）
- 最高リスク職種：事務・管理（26%が直接リスク）、カスタマーサービス（20%）
- Gen Zはデータ入力・法務補助・請求処理など代替されやすいルーティン職に集中
- AI起因の失業は賃金抑制・住宅購入遅延・婚姻率低下などの長期的な「傷跡」を残す
- WEF予測：AIは2030年までに1,100万件創出・900万件を代替
概要
Goldman Sachsが2026年4月に発表したデータによると、AIは米国で月に約2.5万件の雇用を代替しながら新たに約9千件を創出しており、純減は月約1.6万件に上る。この影響は特にGen Z世代に集中しており、同世代が多く就く事務・データ入力・カスタマーサービス・法務補助などのルーティン職がAI代替の最前線となっている。Mercerの調査では従業員のAI失業懸念が2024年の28%から2026年には40%に急増した。CNNの報道によれば、AI起因の失業は賃金抑制・住宅購入遅延・婚姻率低下といった長期的な「傷跡」を残す可能性も指摘されている。一方、WEFは2030年までにAIが全体で1,100万件の新規雇用を創出し、900万件を代替するという長期見通しを示している。
※本記事は公開情報をもとに編集部が再構成したサマリです。一次情報は出典欄をご参照ください。
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