ファクトシート
| 公表日 | 2026-04-27 |
|---|---|
| 公表元 | 東京商工リサーチ（TSR） |
| 種別 | アンケート調査 |
| 規模・対象 | 全国企業対象、推進企業1,289社（20.3%） |
articleニュース
東京商工リサーチ、生成AI活用企業の29%が5年内に配置転換を検討と公表
東京商工リサーチが2026年4月27日に公表した生成AIアンケート調査。会社として生成AIを推進する企業は20.3%（1,289社）。活用企業のうち28.9%が「既存業務の効率化で従業員を配置転換する可能性」と回答。
format_list_bulleted発表内容
- 東京商工リサーチ（TSR）は2026年4月27日、生成AI活用に関する全国企業アンケート調査結果を公表した
- 『会社として生成AIの活用を推進している』と回答した企業は20.3%（1,289社）
- 生成AI活用企業のうち、人員構成への影響について『影響なし』と回答したのは46.5%
- 『既存業務の効率化で従業員を配置転換する可能性』と回答したのは28.9%。約3割が5年内に人員配置の見直しを視野に入れている
- 配置転換可能性の回答は規模差が顕著で、大企業は46.7%、中小企業は26.6%と20ポイント差がある
- 『方針未定』は37.5%で、前回2025年8月調査の50.9%から13.4ポイント低下。各社で生成AI活用方針が固まりつつある状況を示す
- 日本経済新聞が報道。生成AIの業務影響が『方針検討段階』から『人員配置の具体検討段階』に移行しつつあることを示唆する調査結果
概要
東京商工リサーチ（TSR）は2026年4月27日、生成AIの活用に関する全国企業アンケート調査結果を公表した。「会社として生成AIの活用を推進している」と回答した企業は全体の20.3%（1,289社）にとどまる一方、活用推進企業のうち約3割が5年以内に従業員の配置転換を視野に入れていることが明らかになった。
注目すべきは企業規模による差だ。大企業では46.7%が配置転換の可能性を検討しているのに対し、中小企業では26.6%と約20ポイントの開きがある。また「影響なし」と回答した企業は46.5%と最多だが、「方針未定」の割合が2025年8月の50.9%から37.5%へと13.4ポイント減少しており、各社での方針策定が進んでいる状況がうかがえる。
この調査結果は、生成AI導入が「試験的な段階」から「人員配置の見直しを伴う実務変革の段階」へと移行しつつあることを示している。業種を問わず、スタッフの業務分担や雇用計画に生成AIの影響を織り込む局面が近づいていると言えよう。
ポイント
- 東京商工リサーチ（TSR）は2026年4月27日、生成AI活用に関する全国企業アンケート調査結果を公表した
- 「会社として生成AIの活用を推進している」と回答した企業は20.3%（1,289社）
- 生成AI活用企業のうち「影響なし」と回答したのは46.5%
- 「既存業務の効率化で従業員を配置転換する可能性」と回答したのは28.9%。約3割が5年内に人員配置の見直しを視野に入れている
- 配置転換可能性の回答は規模差が顕著で、大企業は46.7%、中小企業は26.6%と20ポイント差がある
- 「方針未定」は37.5%で、前回2025年8月調査の50.9%から13.4ポイント低下。各社で生成AI活用方針が固まりつつある
info 公開情報をもとに編集部が再構成したサマリです。一次情報・追加情報は出典欄をご参照ください。
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