Autais がお届けするトピック。時事の事実・引用元付き短いまとめ（SEO 軽め・原則更新なし）。
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米連邦取引委員会（FTC）が2024年に開始した「Operation AI Comply（AI準拠作戦）」がトランプ政権下でも継続している。2026年1月にRytr社への2024年命令を撤回するなど方針に変化はあるが、AIを用いた詐欺・誇大広告への取締りは維持されており、各州も補完的に動いている。
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オーストラリア政府が改正プライバシー法にAI意思決定の開示義務を盛り込み、2026年12月からの施行を予定している。個人に重大な影響を与える判断にAIを使用した場合、その旨と判断プロセスの主要要素を開示しなければならない。
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中国国家標準化技術委員会TC260が「AIアプリケーション向け倫理・安全ガイドライン1.0」を策定し、同時期にCAC・NDRC・MIITの3省庁がAIエージェントの実装規則を発表した。2025年の「AI安全ガバナンスフレームワーク2.0」を補完する規制体制が整備されつつある。
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米ジョージア州のKemp知事がAIチャットボット安全法「SB540」に署名した。2027年7月施行で、AIエージェント・チャットボットの開示義務・年齢確認・未成年の情動操作禁止を規定。同州でSB544（医療AI責任法）も同時期に署名された。
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フランス国民議会でAI生成・加工画像へのラベル表示を義務化する法案「法案675」が審議中。ソーシャルメディア・広告・ニュースメディアを対象に「AI合成コンテンツ」の明示表示を求める。ディープフェイク対策と消費者保護が主な目的。
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EUが2026年5月15日、欧州評議会の「人権・民主主義・法の支配に関するAI枠組条約」（CETS 225）を批准した。法的拘束力を持つ世界初の国際AI条約として、人権保護・AI透明性・第三者監査を加盟国に義務付ける。
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カリフォルニア州のGavin Newsom知事が2026年5月21日、「全米初」を謳うAI労働力混乱対策の行政命令に署名。90日以内のAI労働市場影響レビュー、WARN法のAI解雇への適用拡大、AI職業訓練「プレイブック」策定を州機関に指示した。
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イタリアが職場でのAI利用を規制する「Decreto 132」を施行。雇用主は従業員の採用・評価・解雇にAIを活用する場合の事前通知義務を負い、違反時は従業員一人あたり最大€1,500の罰金が科される。EU AI Actを補完する国内法として注目される。
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EU AI法（AI Act）のうち大規模汎用AIモデル（GPAI）を対象とした第5章（監督・執行規定）が2026年8月2日から適用される。欧州委員会がOpenAI・Anthropic・GoogleなどのGPAIプロバイダーに対して直接的な調査・制裁権限を持つことになる。
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カナダのAIおよびデータ法（AIDA）の施行規則策定に向けたパブリックコメント期間が5月30日に締め切られる。高リスクAIシステムの定義・影響評価義務・違反時の最大$25百万の制裁金など、実務上の鍵となる詳細が確定段階に入った。
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テキサス州の「Texas Responsible AI Governance Act（TRAIGA）」が2026年1月に施行されてから4カ月が経過し、州司法長官による初の執行事例が公表された。操作的AI・ディープフェイク・採用・融資での差別的AIに対する規制の概要と、企業への実務的影響を整理する。
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テネシー州が上院法案SB1580を成立させた。AIシステムが精神科医・心理士・カウンセラー等の資格を持った精神健康専門家であるかのように偽装することを禁止し、違反者に民事上の損害賠償責任を課す。2026年7月1日施行。
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テネシー州知事がSB1493に署名した。AIを用いて個人に自殺・自傷・犯罪行為を促す「訓練（conditioning）」を行うことをクラスC重犯罪に指定する法律で、2026年7月1日に施行される。AIによる精神的操作に対する初の包括的な刑事規制として注目される。
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ニューヨーク州の「AI求人広告透明法」が2026年5月15日に施行された。採用選考にAIを使用する雇用者は求人票にその旨を明示し、AIが評価する属性・データの種類と精度を公開、求職者からの苦情に対応する窓口設置が義務付けられる。
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メキシコ連邦議会にAI包括規制法案「Ley Federal de Inteligencia Artificial」が提出された。同法案は高リスクAIシステムの届出・監査義務を定めるもので、並行してAI生成コンテンツの著作権保護とAI技術者・オペレーターの労働権保護を定める改正案も下院を通過している。
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韓国が2026年1月22日に「AI基本法」を施行。EU AI法の完全適用（2026年8月）に先行する世界初の包括AI法として注目。FLOPベースの高性能AI定義、国家AI委員会設置、ハイリスクAI規制を含む。
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インド政府が2026年2月にIT規則を改正。AI生成コンテンツへの「C」識別ラベル付与を義務化し、ディープフェイクの2時間以内削除義務を新設。プラットフォームへの規制強化。
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米イリノイ州でAI採用通知法が2026年1月1日に施行。採用選考プロセスでAIを使用する場合、求職者への事前通知と不服申立て機会の付与が使用者に義務付けられた。
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